加強黨建明初心 ——克拉瑪依石化公司60年開展黨建工作紀實
2019-09-29 14:00:00 來源:新疆石油報

克石化為員工頒發黨員證。 本報通訊員 楊中建 攝

新黨員入黨宣誓。 本報通訊員 楊中建 攝

????????????????

建廠初期,在荒涼戈壁艱苦創業的生產中,克拉瑪依煉油廠黨組織和黨員很好地發揮了組織保障和先鋒模范作用;在企業逐漸發展壯大的過程中,克拉瑪依石化公司始終堅持黨的領導,加強各級黨組織建設,在攻堅克難、愛崗敬業、廉潔自律等各個方面,一直發揮著引領和帶頭作用。

60年的發展道路證明,堅定黨的領導,不忘初心,砥礪前行,是克石化持續發展、不斷走向輝煌最強有力的保證。

創業中的紅色基因

在煉油廠破土動工建設后不久,1959年4月,該廠黨支部委員會就宣告成立。

在頭頂藍天、腳踏荒漠的困難條件下,成立后的黨支部緊密圍繞生產建設,把黨的思想建設、組織建設放在了各項工作首位。

為了加強對群眾組織的領導,同時抓好隊伍建設,當年年底,該廠又先后成立共青團總支和基層工會委員會。工會、共青團積極組織職工開展了以安全生產為主要內容的“紅旗競賽”活動,年底評選出一批礦區及廠級先進集體、優秀個人。當年,該廠提前15天超額完成年生產任務。

1960年4月,該廠成立黨總支,兩年后職工人數增加到879人,黨總支下設的黨支部增加到10個,黨員達到147人。經礦區黨委決定,成立煉油廠黨委。

在該廠黨委領導下,老一輩轉業軍人和來自五湖四海的建設者,不畏艱險、披荊斬棘、夜以繼日煉出“爭氣油”,用青春和生命譜寫了蕩氣回腸的英雄贊歌。可以說,創業之初,克石化人的血脈里就流淌著愛黨愛國的紅色基因。

1978年底,黨的十一屆三中全會后,該廠黨委帶領全廠職工重新確立了解放思想、實事求是的指導思想,實現了從“以階級斗爭為綱”到“以經濟建設為中心”的思想轉變。同時,針對職工隊伍中存在的難點、熱點問題,該廠黨政工青婦齊抓共管,堅持做好職工的思想政治工作,進一步促進了煉油發展。

雙文明建設結碩果

上世紀80年代,為大力推進社會主義物質文明和精神文明建設,煉油廠黨委從思想上、組織上、作風上不斷加強干部隊伍和領導班子建設,使該廠黨委成為堅強有力的領導核心。

該廠黨委始終堅持黨管干部原則,用“三干法”選拔各級領導干部,使廣大黨員干部在愛崗敬業、廉潔自律等方面發揮帶頭作用;同時全面推進領導班子“三化”(革命化、年輕化、專業化)建設,努力抓好基層黨組織和黨員隊伍建設,使黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用充分發揮,確保了雙文明建設順利進行。

從1982年起,該廠持續開展了“文明禮貌月”和“五講四美三熱愛”活動,并對職工廣泛進行“四有”(有理想、有道德、有文化、有紀律)教育,“三德”(社會公德、職業道德、家庭美德)教育。

1997年,該廠黨委制定并實施了《1997年精神文明建設六大工程實施方案》和《黨支部建設目標管理和精神文明建設目標管理實施細則》,進一步促進各項工作的落實。

為實施精神文明“核心、形象、繁榮、育才、溫暖、平安”六大工程建設,該廠廣泛深入開展了群眾性創建文明單位、文明家庭、文明宿舍、爭當文明職工的“三創一爭”活動,雙文明建設掀起了新高潮。

“核心工程”建設,該廠年底實現了班班有黨員;“形象工程”建設,建成了三個園林式住宅小區,并被自治區列為文明示范單位;“繁榮工程”建設,組建了廠文體中心,積極開展了群眾性的文體活動,被評為總公司群眾工作先進單位和市局全民健身模范單位,并被自治區授予“模范職工之家”稱號;“育才工程”建設,該廠職工有597人報名自學,353人參加函授學習,1997年,有63人取得大中專畢業證書,煉油廠也被市局評為 “尊師重教”先進單位;“溫暖工程”建設,送溫暖和扶貧幫困工作做到了制度化、經常化。

1998年,煉油廠被市局評為雙文明建設模范單位。2000年,克石化成為我國最大的潤滑油生產廠家之一。物質文明和精神文明建設的雙豐收,讓克石化以嶄新的面貌迎接新世紀的到來。

黨風建設樹立正氣

進入新世紀以來,為建立黨風廉政建設長效機制,克石化黨委、紀委在抓好黨的思想建設和組織建設的同時,認真開展黨風廉政教育活動,不斷規范“四項權力”(人事任免權、事務處理權、財務管理權、物資管理權)在生產經營中的運用,尤其重視“三重一大”(重大事項、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用)決策民主化,加大監督管理力度,認真查辦案件。

為加強源頭治理,該公司先后開展了清倉降庫、清理外欠款、物資采購招投標、工程項目管理等效能監察,確保了工程質量和工期按合同約定的期限和要求完成,確保了重點工程項目一次試車投產成功,確保了工程優質、資金安全、干部優秀。

同時,嚴格執行《八項禁止性規定》,該公司紀委專門為63名副處級以上領導干部錄入了廉潔從業檔案,加強了對領導干部的動態監督,并在工行建立廉潔專用賬戶;對違紀人員,堅持做到有案必查,查必有果。

克石化廣大黨員干部在生產經營、構建和諧工作以及在抗擊非典、洪澇及地震災害等重大事件中,充分發揮了模范帶頭作用。2006年,該公司在全體黨員中開展“情系母親水窖、助力新農村建設”捐助活動,廣大黨員捐款71000元,捐助建設水窖77個,超額15%完成水窖建設捐助任務。2003年、2005年,兩次共捐資3.6萬元幫困助學。2008年5月,四川汶川特大地震災害后,該公司1023名黨員交納“特殊黨費”464142.02元,“一方有難,八方支援”的黨員風采得到有力彰顯。該公司先后獲得自治區、克拉瑪依市“送溫暖工程”“抗震救災”“扶殘助殘”先進集體等諸多榮譽稱號。

近年來,特別是黨的十八大以來,該公司堅持全面從嚴治黨,強化監督執紀問責,持續推進廉潔文化建設,每年召開黨風建設和反腐敗工作會議,及時傳達集團公司黨風建設和反腐敗工作會議精神及地方黨委工作要求,安排部署公司黨風建設和反腐敗工作,組織各單位簽訂黨風廉政建設責任書。

2018年11月,自治區發布《關于規范領導干部操辦婚喪喜慶事宜暫行規定》,該公司組織300多名副科級以上領導干部進行學習,強化了干部規矩意識。同時持續規范各種制度,做好紀律審查和案件查辦,加強專項整治。

黨風正則正氣升,正氣升則企業興。一系列黨風廉政建設措施,為克石化健康發展提供了堅實的紀律保證。

主題教育不忘初心

近年來,按照黨中央、自治區黨委和集團公司黨組、市委安排部署,克石化黨委認真開展多項主題教育活動。

2010年,該公司開展以“奉獻石油當先鋒、我為黨旗添光彩”為主題,以“推進科學發展、增進民族團結、促進和諧穩定、服務職工群眾、加強基層組織”為目標的創先爭優活動。活動中,按照基層黨組織創建“五個好”、黨員做到“五帶頭”的基本要求,注重把握“思想發動、公開承諾、群眾評議、領導點評”等四個環節,活動取得階段性成果。

2013年8月,該公司全面開展黨的群眾路線教育實踐活動。公司黨委按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”要求,通過學習教育,征求群眾意見,深挖思想根源,查擺“四風”問題,并針對問題,制定整改落實方案。至2013年底,該公司精簡各類會議138個、文件57份,整理各項制度64個,廢止6個,修訂18個;壓縮非生產性支出,“三公”經費減少371萬元,同比下降46%。

該公司黨委始終緊緊圍繞作風建設主線,嚴格落實中央八項規定精神實施細則,促進各級黨員領導干部持續改進作風。同時,該公司黨委還持續開展“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育,并結合宣傳貫徹黨的十九大精神,開展“形勢、目標、任務、責任”主題教育,不斷增強黨員干部和廣大員工“四個意識”。

2015年以來,該公司先后選派76名干部開展“訪惠聚”和南疆深度貧困村脫貧攻堅工作,累計投入扶貧資金1432萬元,大力規范“黨務、制度、村務、活動”,促進基層建設逐步改善;認真落實自治區黨委決策部署,充分發揮企業“后盾”作用;認真入戶走訪,廣泛聽取民情民意,不斷暖人心、聚民心;深入調查研究,攻堅克難,推進精準扶貧。通過不懈努力,“訪惠聚”駐村工作及精準扶貧成效顯著,該公司工作隊先后兩次獲評自治區“優秀工作隊”,充分展現了中石油企業的責任擔當和良好形象。

克石化60年的實踐證明,堅持黨的領導是戰勝各種困難、實現公司又好又快發展的政治保證。今天,克石化人將不忘初心、牢記使命,繼續譜寫新時代克石化高質量發展新篇章,為打造“百年特色煉廠”再創輝煌。

責編:bj001

福建快三开奖结果开奖结果