“技能西部行”活動周重實效
2019-09-03 20:18:00 來源:新疆石油報

8月27日,集團公司專家服務團走進采油二廠生產一線,開展技術難題聯合攻關。

今年5月,國家人力資源和社會保障部與中國石油聯合在大慶油田啟動了“技能中國行2019—走進中國石油”活動,旨在通過報告會、聯合攻關、現場交流展示等多種形式,在國家層面搭建技術技能交流平臺,推動產業工人隊伍建設,宣傳展示新時代產業工人的勞動成果和創造價值。

根據集團公司總體部署,8月25日至30日,在新疆油田開展了以“弘揚工匠精神、服務生產一線”為主題的“技能西部行”活動周,內容包含現場生產難題聯合攻關、創新大講堂、勞模精神宣講等13項活動。

活動周期間,新疆油田組織了集團公司各企業高技能人才和技能專家前往新疆油田技能專家工作室進行經驗交流,分項生產技術成果;組織技師以上高技能人才參加集團公司“一線創新大講堂”專題講座,與各兄弟企業技能人才聯合開展一線創新成果交流和審核活動;對前期征集發布的25項集團級一線生產難題,組織認領問題的技能專家進行赴生產一線聯合攻關,實地研討難題解決辦法,活動結束后進行結果驗收和效果評價。同時,新疆油田還承辦了中國石油2019年熱注運行工行業技能對抗賽。

此外,新疆油田組織集團公司培訓班學員、來訪交流的兄弟企業技能專家和管理者,前往克拉瑪依1號井、黑油山等石油精神教育基地進行現場學習,開展以“苦干實干”“三老四嚴”為核心的“石油精神”教育活動;選派一線操作技能員工、部分基層管理人員參加勞模精神宣講會,聆聽譚文波、王尚典兩位集團公司勞動模范現場講授,引導員工自覺向先鋒模范看齊,立足崗位、干事創業。

新疆油田還組織了西部企業人才培訓管理者研討會,就如何借助西部企業人才工作聯盟這一平臺,在區域聯合開辦培訓、組織競賽、人才培養等方面展開研討,就西部企業培訓資源共享,技能人才培養現實途徑、培訓模式創新等方面進行探討,并確定了西部企業人才工作聯盟工作框架協議。

新疆油田公司表示,通過舉辦“技能西部行”主題活動周活動,有效促進了油田人才、技能、文化的交流、交匯和交融,詮釋了“石油精神”時代內涵、展示了石油企業良好形象、展現了石油隊伍昂揚風貌。我們將大力弘揚工匠精神,堅定不移地走人才強企之路,努力營造尊重勞動、崇尚技能的時代風尚,為推進集團公司建設世界一流綜合性國際能源公司提供高質量人才支撐。

責編:bj001

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