用努力改變人生軌跡 ——記準東鉆井公司50600鉆井隊隊長潘其兵
2019-08-21 15:24:00 來源:新疆石油報

人物名片 姓名:潘其兵 崗位職務:準東鉆井公司50600鉆井隊隊長工作信條:先給自己設定一個可以實現的小目標,等實現了就再設定一個。只要去努力,就跟鉆井一樣,終究可以達到目的層。

潘其兵(左)在鉆臺上了解生產細節。本報記者 谷勝 攝

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●2003年,為了掙到“高”工資,潘其兵到準東鉆井公司成了一名場地工,可干了一個月,他就想離開了

●潘其兵覺得人生就得有追求,他用了11年的時間,從一名勞務工,一步步地轉為市場化乃至合同化員工

●2016年到2018年,潘其兵用優異的成績和卓越的能力,向大家證明了自己是井隊名副其實的“領頭羊”

16年來,他從井隊的一名場地工,一步一個腳印干到了副司鉆、司鉆崗位,并通過競聘當上了井隊的副隊長、隊長。

16年來,他從一名勞務工,轉為市場化員工,再到正式的合同化員工,成長為中石油鉆井行業里獨當一面的業務骨干。

他說,他碰到了好政策,加上他孜孜以求的努力,最終改變了自己的人生軌跡。

他就是西部鉆探準東鉆井公司50600鉆井隊隊長潘其兵。

剛干一個月就想跑

潘其兵到井隊工作其實挺偶然,他當時想的無非就是能多掙點錢。

2003年,潘其兵在獨山子的一家公司干銷售。一天,他聽一位四川老鄉說,準東鉆井公司正在招工,每個月工資有1200元。當時一個月只掙800元的潘其兵一聽就動了心,思量一番后,他決定去掙“高”工資。

身材較為精瘦的潘其兵如愿以償地被準東鉆井公司錄用了,被分派到南疆的一個井隊干場地工。

當時井隊上的工作很辛苦,潘其兵所在的一個班組,一天不僅要卸一百多噸的重晶石粉,還要把它們再加到罐里。重晶石粉一袋25公斤或者50公斤不等,全靠員工的雙手來完成。干了一天活兒,晚上回宿舍吃飯時,潘其兵的手連筷子都拿不穩。

“這樣下去不行,太累了,等這個月干完,發了工資就走人。”干了不到一個月的潘其兵暗暗在心里做出了決定。

一個月過去了,潘其兵想走卻沒有走成——“非典”于此時爆發,哪兒也去不了的潘其兵只有繼續干場地工。

撐過兩個月之后,潘其兵覺得沒那么累了,而且和工友關系也融洽了,慢慢地也就打消了離開井隊的念頭。

“我發現,在井隊上最初的那段時間是一個坎,只要能撐過兩個月,大多數人都會留下來,真的。”潘其兵以一個“過來人”的身份這樣說。

實現一個個小目標

潘其兵是一個善于觀察并且善于學習的人,有不懂的地方他就向井隊里的老師傅請教,工作之余,他也會靜下心來,努力學習崗位理論知識——他可不想一直干場地工,他覺得,人生就得有所追求。

不久,井隊準備舉辦一次井控知識考試,潘其兵積極報名并認真復習,結果竟然考了第一名。

由于態度積極、肯學上進,不到一年,潘其兵的崗位就由場地工轉到架工崗位。這也是他干鉆井工作以來,向前邁進的第一步。

有第一步就會有第二步,潘其兵又給自己設定了下一個目標——副司鉆崗位。在當時南疆的井隊,一名勞務工能干到副鉆崗位就很不錯了。

但有了目標的人就是不一樣。憑借著多看、多學、多干,潘其兵只用了一年多的時間,就在2005年被轉到副司鉆崗位。兩年后,他又被任命到當時讓勞務工感到自豪的司鉆崗位。

“任何單位都喜歡任用能干的人,而且準東鉆井公司用人機制也越來越靈活,給了我不斷實現自己目標的機會。”潘其兵說。

到了司鉆崗位,潘其兵工作起來更加積極主動,在做完井隊安排的工作之外,他還會主動再去找活兒,比如,查看設備還缺少什么東西,現場符不符合規范,哪個崗位還需要幫忙。期間,他依然沒放棄學習。

2010年,潘其兵通過了中級工的考試,由勞務工轉為市場化用工,這也給了他繼續向新的目標努力奮斗的動力。

他的新目標是井隊的副隊長。此前,在南疆的井隊上,還沒有從勞務工干到副隊長的先例,而在準東鉆井公司,他聽說也只有一例。

“有一個,就會有第二個。”潘其兵始終保持著樂觀的態度。

在一個積極努力的人面前,機會總是不期而遇。2012年,準東鉆井公司對70502鉆井隊副隊長一崗實行競聘,潘其兵在競聘中脫穎而出。

2014年,根據準東鉆井公司相關政策,符合條件的潘其兵又轉為合同化員工,正式成為中石油的一名在冊員工。

“如果說,原先的進取更多是為了個人,那么,現在的奮斗就是職責所在。”潘其兵說。

不負眾望當上隊長

擔任副隊長期間,潘其兵隨70502隊在南疆征戰多口井,打了很多漂亮仗。但讓他難忘的,卻是一次搶險工作。

有一次,潘其兵剛好在值夜班,完井作業要從井控裝置中取出油管堵塞器。當時的甲方監督不允許拆采油樹,而要他們直接取出堵塞器。然而,在拆開的一瞬間,井口發生了溢流。

看到情況緊急,潘其兵帶著司鉆、架工參加到搶險工作中。

當時,需要把箭型閥及時蓋上,但由于井口壓力大,3個人用盡全力都無法完成。隨后,他們又緊急增加兩人,合5個人之力才把箭型閥艱難蓋上。

“如果當時處置不及時,極有可能發生井噴。”回憶起當時的情景時,潘其兵仍心有余悸。

2016年,對潘其兵來說是很重要的一年,準東鉆井公司要公開競聘鉆井隊長。已積累了豐富經驗的潘其兵當仁不讓,報名參加競聘。結果,他不負眾望,以第一名的成績成功競聘為70502鉆井隊隊長。這也是準東鉆井公司在北疆地區第一個由勞務工干上來的鉆井隊長。

當上了隊長,潘其兵干勁更足了。2017年,因為打井快速而優質,他所帶領的70502鉆井隊被新疆油田公司評為“標桿隊”,而且在5個“標桿隊”中位列第一。

2017至2018年,從瑪湖、滴西到吉木薩爾頁巖油項目部,70502鉆井隊連續兩年做到安全無事故,而且井深質量、生產質量完全達標,同時,該隊還連續獲得2017年度優秀集體、2018年先進集體等榮譽稱號。

不到3年的時間,潘其兵向大家證明了自己是井隊名副其實的“領頭羊”。

井場為家攻堅克難

今年4月,潘其兵被調到50600鉆井隊擔任隊長,主攻博達1井。

博達1井是屬于山前構造的一口探井,該井在鉆進過程中遇到了意想不到的難題——地層傾角比較大。6月中旬,該井打到2340米時,地層傾角達到45度,而此前,最大的傾角更是達到60度。特別是在鉆到1600米至2000米段,出現井漏達7次之多。此外,該井地層也異常堅硬,有的地層100分鐘才能鉆進1米。

為了搶進度,潘其兵加大獎勵力度,例如,如果白班員工進尺打了20米,而夜班員工能打到40米,他就會給夜班員工現場兌現300元的獎勵。

除了對員工獎勵,潘其兵還加強和相關技術部門的溝通協調,嘗試各種解決措施,而自己也是長駐在井場上,夜晚都不離開。

50600鉆井隊的生活基地距離井場大約有一百多米,但潘其兵晚上都要睡在井場上的休息室而不是營房。“在井場上睡,假如有什么事,員工喊一聲就能聽到,方便點。”潘其兵說。

潘其兵坦言,博達1井是他目前遇到的最復雜、也是最難打的井。但他表示,再難,也總會有辦法解決;再難,也會堅決完成任務。

過去,他用不斷的努力改變了自己的人生軌跡;現在,作為鉆井的“尖兵”,他又在不斷擦亮“天山鐵軍”的品牌。他就是馳聘于鉆塔井林間具有傳奇色彩的鉆井隊長潘其兵。

責編:bj001

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