踐諾比承諾 更重要
2019-06-27 00:09:00 來源:新疆石油報

    ●侯瑞

    在紅山公司第二屆職工代表大會、工會第二次代表大會暨2019年工作會議上,該公司相關領導與各部門單位層層簽訂業績合同以及各類責任書;前不久,該公司又與全體員工在思想教育方面簽訂了承諾書。

    無論是合同還是責任書、承諾書,筆者認為,做出承諾的同時,更要踐諾,切勿表里不一、言而無信。

    常言道:君子一言,駟馬難追。承諾貴在踐諾,我們在工作中將責任、承諾講出來、寫下來、貼出來,只是向企業做出了保證,重點還是要看落實的行動和取得的實際效果。若不踐行諾言,或者違背諾言,那么當時的“簽字畫押”就是一張廢紙,毫無意義,失去的不僅是個人或者某一單位的信譽,而且將直接損害其形象甚至是威信。

    承諾能否踐諾,是檢驗做出承諾的個人和單位的重要標尺。

    前段時間紅山公司提出“打造中國石油上游合資合作標桿”這一目標。如果員工,特別是黨員干部,甚至是某一個單位在承諾上打了折扣,那么這個目標就不可能實現,這既辜負了油田公司黨委的期望,還會使紅山公司可持續發展、高質量發展化為泡影,也可能會影響到紅山公司每位員工的切身利益。

    要履行承諾,確保承諾不“泡湯”,筆者認為,關鍵是要少講空話,多干實事。從黨員干部到一線員工要做到言必行、行必果,做出的承諾要讓人看得見、摸得著、有感觸。在承諾時,要按照自己所寫的做,做自己所寫的,即使承諾的事項因不可抗拒的原因無法履行,也要做到件件有答復、事事有回音,務必求真務實、言行一致。

    只有這樣,我們簽訂的各類責任書、做出的承諾,才能真正體現價值,才能讓公司放心,讓員工滿意,才能為實現“打造中國石油上游合資合作標桿”這一目標打下堅實的基礎。

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