達巴特村有十個勞務就業團隊 變“各自為營”為“聯戶增收”
2019-08-30 16:48:00 來源:新疆日報

新疆日報青河8月29日訊 記者陳晨、通訊員高一報道:“每天清晨,我帶領姐妹們將鮮奶統一灌裝,集中送往附近村莊的便民服務超市和縣城奶制品店,改善以往村民售出的奶量少、供貨分散的情況,實現了訂單式銷售。”9日上午,剛剛銷售鮮奶回來的青河縣阿熱勒鎮達巴特村村民沙亞·馬勒其對記者說。

沙亞大學畢業后,回村搞奶牛養殖,幾年下來就發展到20多頭,成了村里有名的養殖戶。她被村里選任為鮮奶組組長,帶領村里27名婦女發展奶牛養殖。

如今,達巴特村有銷售組、工程組、保潔組等10個勞務就業團隊,經過系統培訓的村民依據自己的技能情況和意愿,可以自主選擇到勞務就業團隊就業。

青河縣衛生健康委員會“訪惠聚”工作隊駐達巴特村以來,立足距離縣城近的地理優勢,整合全村勞動力資源,引導村民就業由原來的自發性、臨時性向有組織、長期性轉變,由“各自為營”轉為“聯戶增收”,實現“人人有技能、戶戶有就業”的致富目標。

“各位鄉親,我們要想致富就要抱團取暖,全村的牲畜以代牧的方式養殖,閑下來的人手就可以出去務工,這樣每家每戶都能實現增收。”今年初,“訪惠聚”駐村工作隊隊長吐力哈別克·哈范在村民大會上給大家算著經濟增收賬。

達巴特村是一個僅有84戶332人的小村,產業結構單一,村民依靠傳統放牧收入微薄,工作隊與村“兩委”將全村5000只(頭)牲畜集中代牧后,使全村90%的勞動力從放牧中解放出來。

讓達巴特村勞動力轉移就業規模化、成熟化,是確保村民持續增收、實現致富的重點。為此,工作隊與村“兩委”通過對全村勞動力資源摸查,按照就業市場需求,把富余勞動力組成10個就業團隊,并組織村民開展“菜單式”技能培訓,提高村民就業能力和職業素質。

為做好轉移就業引導和服務工作,確保村民出得去、穩得住、能賺錢,工作隊與村“兩委”圍繞勞動力轉移管理,建立轉移就業數據庫,采取黨支部“分組引領+設崗定責”的模式,讓村干部、無職黨員認領就業團隊組長,簽訂勞動力轉移致富目標責任書,將完成情況納入黨員干部年底考核,各個就業組之間形成了“比學趕超”的良好氛圍。

村委會委員哈布勒·馬合贊是屠宰組組長,他和3名組員在青河縣定點屠宰場內承包了一個屠宰室,由于他們技術好、干活細,慕名而來的客戶越來越多,有時一晚上能賺500多元。

目前,村里有129名勞動力實現了轉移就業,就業率達78.66%,人均年增收2萬余元。

責編:bj001

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