為干部“松綁” 讓群眾受惠 ——白堿灘區(克拉瑪依高新區)注重基層減負工作小記
2019-09-17 12:59:00 來源:克拉瑪依日報

“以前辦個事,要三天兩頭往社區跑。現在好了,給工作人員說一聲,他們就上門服務了!”8月22日,北坡社區居民劉淑榮用了不到1天時間就補辦好了老年公交卡,不由得豎起大拇指稱贊。

而這只是白堿灘區(克拉瑪依高新區)落實“基層減負”工作的一個縮影。今年以來,該區積極落實中央“基層減負年”要求,通過精簡各類事務、加強關愛減壓、提升為民服務質量等舉措,為干部“松了綁”,讓群眾得到實實在在的好處。

破除繁冗為基層“松綁”

如何用好基層這根“針”,先得統籌好上面的“千條線”。

今年以來,白堿灘區(克拉瑪依高新區)優化機構設置,推進基層賦權增能,把街道機構設置為 “兩辦四中心”、社區設置為“兩委兩中心”;將區城市管理局和區市場監管局21名工作人員、22大項權力下放街道辦;整合社區社會事務平臺,有效提升基層黨組織統籌協調能力。

針對基層公共服務管理事項,白堿灘區(克拉瑪依高新區)進行全面摸排梳理,將社區事項清單從216項優化合并至84項;建立工作任務準入制度,有效防止部門懶政,隨意向基層派工的現象,攔截無效重復派工量比例超過40%。

同時,對各類文件、會議、通知、考核等事項進行整頓。精簡文件通知、會議流程及頻次,提倡“云視訊”視頻會,會議、發文壓減率達68%,報表壓減率達71%;合并考核同類項,清理考核無用項,考核壓減率達90%,督查檢查考核事項同比減少85%;清理、整合各類工作群及政務APP 近百余個。

“通過減負,讓我們從繁雜的臺賬、數據中解脫出來,謀事干事更有勁了。”新華社區黨支部書記杜文娜說。

關愛減壓為干部蓄能

“基層減負”不但要減不必要的工作量,更要減基層干部的壓力。

針對駐村干部壓力大、關愛不夠精準等問題,白堿灘區(克拉瑪依高新區)建立了駐村干部健康檔案,實時掌握其健康狀況;開設中醫理療室、VR心理減壓、汗蒸房、健身房、烘焙室等,隨時為駐村干部提供減壓服務;專門成立3支關心關愛醫療小分隊,為駐村干部開展上門坐診服務,并邀請專科醫生開展心理咨詢講座和健康指導,定期對心理不適或心理障礙的駐村干部開展心理疏導,釋放工作壓力。

為了促進駐村干部和家人的互相理解和支持,白堿灘區(克拉瑪依高新區)還不定期舉辦活動,邀請駐村干部家屬走進社區。在近日舉辦的“團結融情樂翻天,攜手駐村向前沖”主題趣味運動會中,240余名駐村干部及其家屬積極參與。

“活動很暖心,很用心,讓駐村干部和家人在團聚的同時,還能增進與其他工作隊的交流。”駐五新社區第一書記、工作隊隊長李紅超說。

為鼓勵駐村干部放開手腳、大膽創新,白堿灘區(克拉瑪依高新區)還優先提拔重用連續駐村且表現優秀的干部,今年已提拔73名優秀駐村、社區干部,占提撥總人數的80%。

減負增效讓群眾受惠

通過減負,輕裝上陣的基層干部有了更多時間和精力,各社區也出現了從“重事務”到“重服務”的喜人變化。

今年,白堿灘區(克拉瑪依高新區)各社區基層黨員干部的積極性和主動性被有效調動起來,大家在提升服務效能上想點子、下功夫、出實招。

“智慧電視平臺”、“水滴志愿者服務”、“七彩物業服務”、“鄉音鄉情調解室”“檢察官工作室”……一批為民服務品牌項目應運而生,開展了法律咨詢、健康義診、免費理發、為老服務、美化環境等各類志愿活動242余場次,809條困難訴求被及時化解,1024余件實事好事讓群眾點贊叫好,受益群眾4200余人。

“減負讓干部腰桿硬了,群眾‘跑路’少了,有些事權直接下放到街道社區,群眾享受到了菜單式、預約式、網絡化、個性化服務帶來的實惠。”駐北盛社區第一書記、工作隊隊長牛向說。

責編:bj001

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